今月中旬から始まる新しいお仕事で、雇用前に健康診断を受けてほしいと言われました。
今まで言われたことが無かったので、こういうのがあることすら知らなかったです。
ですが、調べてみたら法律で定められているとか？
そしてそこには企業側が費用を全額負担しないといけないと書かれていたけれど、そうしないと法律違反とかでもなさそうで、基本的にはそうらしいって感じでした。
私の行くところは自分で探して健康診断を受けてとあるけれど、領収書を見せれば上限５０００円までは返済してくれるみたい。
それを聞くと、だいたいの相場は５０００円弱なのかな？と思ったのですが、近所の病院を調べたら１万円くらいするところが多いのです。
これは検査項目によっても料金が違うので、数件電話して調べた結果、うちの会社の検査項目だと５５００円でできるところを見つけました。
それでも５００円はマイナスなのですが、とりあえずは５０００円のマイナスに比べたらマシなのでそこに行こうと思います。
ネットで調べていると、「雇用前健康診断 ５０００円以下」で検索している人が多いのがわかりました。
これって企業負担が５０００円のところが多いってことですよね？
だったらなぜ病院側はそれに合わせた検査項目と費用設定にしないのでしょうか？
だいたい検査項目はこれとこれとこれで、とかわかっているはずだし、企業が払う金額も５０００円までが多いのを知っているはずなのに。
保険適用外だから儲けてやろうってことなのか？
一番思うのは、今回は新規オープンでみんな新しいスタッフばかりなんだから、普通の健康診断みたいにバスを呼んで無料でやってくれたらいいのにと思いました。
中途採用で自分しかいないなら、会社がいつも利用している病院を紹介してくれたら、探す手間も省けるし、料金も会社負担で行けるのではないかと思った。
今回、もしも１万円くらいのところしか見つからなかったら、もうそこで働くのはやめて他を探そうと思っていました。
きっと、他の人もそう思っているはず。
来る入社式でどれだけの人が残っているのか・・・。
２週間後に確かめてみようと思います。
今回の事で知ったのは、病院側も健康診断の料金やら検査項目やらをよく聞かれているんだろうなって電話対応だったので、気軽に電話して確かめていいんだと言う事です。
予約とかでなければ業務の邪魔になるかもと思っていて、電話することに遠慮がちになっていたけれど、気にする必要はなかったです。
みなさんももし雇用前健康診断をするように言われたら、色々と電話して聞いて回ったほうが良いですよ！
それが面倒で見つけられなかったらやめても良いかも。
他にも仕事はたくさんあるし、それまではタイミーなどで小遣い稼ぎもできる世の中なので焦らなくても良いですよね。
